为进一步规范集团的人力资源工作，防范企业用工风险，构建和谐劳动关系，5月18日下午，集团举行人力资源与劳动关系管理专题培训会，会议由集团党委专职副书记赵钢主持，集团党委书记、董事长韦文学出席并讲话，会议特邀集团法律顾问蒋玉和杨建平到场答疑解惑。集团各部门、子公司相关负责人参加会议。

会上，行政人事部部长赵思媛介绍了集团当前的相关人事管理制度的建设情况，并从人力资源的实际工作出发，分析了集团2022年以来的劳动关系管理情况，围绕员工的入职离职管理、劳动合同签订、劳务派遣用工形式等方面内容进行介绍和分享。

为了提高会议成效，行政人事部提前收集了各部门及子公司在人力管理实际工作中发现的具体问题。在会议现场，各参会人员围绕着“企业劳动风险预防与管理”主题，就本部门（公司）的问题进行现场交流和探讨，并由律师顾问、集团领导进行现场解答。

韦文学强调，集团属于人才密集型企业，人才是集团发展的基础，各部门、子公司务必要高度重视人力资源管理，严格按照集团关于人才管理工作的要求，落实各项人事管理制度，合理规避劳动用工风险。特别是要加强各项人事制度的宣传和贯彻，让全体员工了解、熟悉并掌握制度内容，切实保障集团和员工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为集团的长远发展保驾护航。

通过此次会议，有效提高了各部门、子公司负责人对劳动政策法规的正确理解和风险防范意识，为搭建集团精细化人力资源管理体系奠定扎实的基础。

（供稿：行政人事部）